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一座两次死去活来的汽车厂(二)
1、因为小时候有过心理上的窗厂，所以有“生理期症候群”，每到生理期就变得特别敏感。
2、《就在要撞车的千钧一发的时候，司机紧急刹住了汽车。》 雨后春笋：形容新生事物大量涌现。《改革开放以来，工厂如雨后春笋般地不断涌现 。》 琳琅满目...事业没有成就十年来，我马齿徒增而已，什么成果也没有搞出来。5【马工枚速】称赞人的才能各有所长你们二位马工枚速，各有所长，何必谦虚。
3、走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。——爱因斯坦 让我们学着像树木一样顺其自然，面对黑夜、风暴、饥饿、意外等挫折。——惠特曼 苦难磨练一些人，也毁灭另一些人。——富勒 对乐于苦斗的人来说，苦斗不是憾事，而是乐事。
4、已饿得死去活来的君王大喜过望，二话没说，当即把这个又硬又冷的粗面馒头狼吞虎咽下去，并且将其封之为世上第一美味。这一简单的常识，在西方经济学中上升到了理论的高度。
投行CEO天价薪酬曝光,整个华尔街都坐不住了……
1、花旗CEO Jane Fraser在2023年的业绩欠佳，第四季度公司净亏损18亿美元，全年净利润减少38%。在这样的背景下，Fraser的薪酬大幅削减，这是她薪酬大幅缩水的原因之一。最后是BofA的CEO Brian Moynihan，他的薪酬在华尔街银行家中也处于较高水平。
2、0关于投行高薪有一句略显夸张的话：‘我们这种人不值得同情。我们工作三四年，一年赚几百万。‘我们住五星级酒店，一直坐商务舱，不应该睡觉！’ 然而，金融人士热爱投行不仅仅是因为久负盛名的天价薪酬。 除了高薪，他们最看重的是与一群超级精英共事的机会，扁平化、共识驱动的合作文化更是锦上添花。
2022年外资办事处一般什么时间裁员员工
年初时因疫情，无法回家过年，答辩后准备休息，不料却遭遇了长达三个月的线上入职。加入虾皮中国（Shopee）深圳分公司（SZDC）后，虽然工作时间长至1075小时，但在mentor盛哥和同事超哥的帮助下，我逐渐适应了工作，顺利转正。
年9月前。华录松下于2022年9月前关闭在新加坡的压缩机工厂，将产能转移到马亚西亚和中国，由此可以裁员700人；通过自愿退休的方式，同时将在日本本土削减1000多个工作岗位。是日本的一个跨国性公司，主营电器家电。在全世界设有230多家公司，员工总数超过290，493人。
一些外资投行虽然没有上新闻，但也有裁员现象。BofA中国香港IBD部门在5月中旬裁员部分junior员工。业务情况 今年一季度，亚洲地区的并购交易降至十年来的最低点。中国香港新股融资额也降至过去五年的最低，市场资源集中在中资投行手中。外资投行在项目上可能面临被中资投行取代的风险。
在裁员之后的六个月内，若外资企业有重新招用人员的计划，应当通知被裁减的员工，并在同等条件下优先考虑被裁减的员工。遵循这些步骤，外资企业可以确保裁员流程的合法性，同时保护员工的合法权益。在处理裁员问题时，企业需要充分考虑法律法规要求，确保操作的合规性，避免可能的法律风险。
公司辞退员工没有提前一个月的说法的，提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的，公司辞退员工给补偿就可以了，工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿。
内部协商：一些外资企业在裁员时会选择与员工进行内部协商，以达成一致意见后进行补偿。这种方式通常更加灵活，能够更好地考虑员工的个人情况和需求，同时也有助于维护企业的声誉和员工关系。法律程序裁员：另一些外资企业则需要按照法律程序进行裁员和补偿。
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