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本文目录一览：
- 1、B站回应招聘争议,承认面试中有些说教,是否存在歧视的嫌疑?
- 2、面试官被指歧视北邮B站回应,事情的来龙去脉是怎么样的?
- 3、B站面试官回应涉招聘争议,面试时面试官一定是处于高位吗?
- 4、B站回应招聘争议并道歉,你会因为失格面试官而拒绝offer吗?
B站回应招聘争议,承认面试中有些说教,是否存在歧视的嫌疑?
而越想越愤怒。而事实若真如b站面试官所述，那么这位北邮同学才是小丑本人，首先在招聘过程中说出大厂都给我offer，小厂却没给这样的话，不能说毫无分寸，只能说自视清高。
据报道，B站面试官在春招期间，有炫耀资产、贬低应聘者的行为。24日，B站游戏工作室负责人“小豌豆”再次发表声明，澄清自己从未发表过对北邮的负面言论，并对之前的误解表示歉意。同时，他也承认面试中存在说教，向相关同学表示了歉意。
B站面试官回应涉招聘争议4月24日，某乎上出现了一个问题：如何评价哔哩哔哩游戏面试官在北邮学校招聘时关于炫耀资产、贬低考生的言论？这个问题发酵后，很多自称是北京邮电大学的同学来据他们说，在4月23日的采访中，采访者在哔哩哔哩（bili。
当这个消息出现在网上的时候，很多小伙伴特别愤怒，并且认为B站过于势利眼。B站确实有点势利眼。后来这位hr也出面道歉，他表示自己在面试的过程中确实出现了一些说教的行为，但是不承认自己拉踩别人，更不承认自己拉踩了北京邮电大学的学生。
面试官被指歧视北邮B站回应,事情的来龙去脉是怎么样的?
这个事情的来龙去脉非常简单，就是B站的一名面试官直接侮辱北京邮电大学的所有师生。我先讲一下面试官的基本素养，我觉得作为一名正常的hr，这一名hr需要具备基本的职业技能和职业操守。如果一名hr连基本的情绪都不能控制的话，我不觉得这样的人可以胜任此份工作。
近日，对于网上传播的招聘歧视事件，B站官方发布回应，事情的大致经过就是：在北邮宣讲会上，一位此前已参加过视频面试的同学，主动要求再次面试。HR认为应该再给一次机会，于是安排他于次日再次面试。但由于当天整体面试时间延长，面试时间拖延近50分钟。该同学面试时长约40分钟。
事情是这个样子的，在b站对北京邮电大学的校招当中，有一位面试官在校招的时候不停的炫耀自己的资产来贬低面试者，还认为北京邮电大学的人眼界非常的低，仅仅只限于一个圈子，还不如他们家的小孩，五岁了都还不会说中文，但是英语却是异常的流利，甚至还可以无障碍的和外国人进行交流。
事情经过事情起因，是B站到北邮去招聘。可能是等时间太久，双方起了一些争执。事后学生在网上吐槽，说B站面试官在面试过程中炫富，炫耀自家孩子的同时贬低北邮人眼界太低。同时在面试结束后，面试官统一拉黑了求职者的联系方式。事情很快在网上发酵，面试官一一进行回应。
这位HR的意思就是我给你这些硬币你居然都没有花出去，互动支持up主。
B站面试官回应涉招聘争议,面试时面试官一定是处于高位吗?
我们知道面试本来就是一个双向选择的问题，人和人之间是平等的，但是这个面试官显然有点过于高估自己的位置了，他始终觉得自己应该处在一个高位，而应试者是处在求职的位置上。
该同学面试时长约40分钟。另外面试员存在说教与争论等不职业行为，但不存在攻击北邮等言论。
B站回应招聘争议并道歉,你会因为失格面试官而拒绝offer吗?
1、B站回应招聘争议并道歉，你会因为失格面试官而拒绝offer吗？是的，因为我感觉面试官一定程度上代表了公司的形象，不合格的面试官代表了这家公司的企业氛围。我会拒绝这个提议，因为我失去了面试者的资格。因为作为一个公司的面试官，我必须具备良好的素质。
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